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如何在一年内薪资翻倍?

靠升职,加薪?一般部门调薪上限30%左右能到这样的标准的,已经非常少了还得是极其优秀或碰到了好项目的那选择跳槽?告诉大家一个残酷的事实很难!跳槽确实是一个涨薪资有效的办法但不是适合每个人那如何看待跳槽?这是常常会被同学们问到的问题。首先,老王是不提倡跳槽的!

靠升职,加薪?

一般部门调薪上限30%左右

能到这样的标准的,已经非常少了

还得是极其优秀或碰到了好项目的

那选择跳槽?

告诉大家一个残酷的事实

很难!

跳槽确实是一个涨薪资有效的办法

但不是适合每个人

那如何看待跳槽?

这是常常会被同学们问到的问题。首先,老王是不提倡跳槽的!

一定不要抱着用跳槽的方式来涨薪水!特别是学习期的同学,如果你在公司正在成长,学习知识,绝不能跳槽。首先得安定下来。如果你能在一个垂直领域里潜心修炼五年,是你职业发展的一件幸事。否则你很难将公司的核心经营管理精髓学到。千万不要看到自己的同学和好基友们跳槽就按耐不住的往外跳。

记住!在学习期的时候,就是寻找一个优秀的企业,不断的深造!其他的都是次要的!

不要因为一点小事或与上级不和而跳槽!

这是非常愚蠢的行为,说明你情商不高,缺乏团队沟通精神!到其他单位你还是会碰到同样的问题,这时候要放平心,找到合适的解决方法。

有机会想跳,什么时候跳槽适合?

这么说,如果你是一个成熟的职场者了,应该是你职业生涯的最高点的时候,没有上升空间了。也就是你最红的时候,这也是你气场最顺的时候,这个时候跳槽最合适!因为在这样的状态下,你会做出正确的判断,选择最适合自己的公司职位。

我们来看看百度指数上搜索智联招聘的频率变化

如何在一年内薪资翻倍

可以看到每年的换工作的时间都是在2、3月份,而每个最高峰的起点都是在1月份。

也就是说年前面试,年后入职是最合适的。

为了更好的让大家了解跳槽的优劣势

老王采访了一些设计圈的大牛对跳槽的看法

由于老王是做UI设计的,所以大部分是UI行业的设计师。

BEN(朱斌)

dribbble人气设计师,就职360

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五年,上涨300%

在同一家公司,平均每年约32%的上涨幅度

阁楼妖怪

蚂蚁金服品牌设计师

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大空逸

支付宝UI设计师

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HULI

UI设计师

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王晖

《网页设计那些事》作者

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竹子

《术与道》作者 UI设计师

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徐雄

UI设计师

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王巍

品牌设计师

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叶小凉

腾讯视觉设计师

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在此,非常感谢他们为我们带来的分享,谢谢!

此刻应该有赞声!

靠跳槽能不断加薪水的不多,要看清自己的阶段,了解当下自己需要什么。抱怨薪水少或加薪太慢,说明你在团队的价值不大。

所以先丰满自己的羽翼吧!

老王,想做的就是能让大家看的更清楚一些,让大家多了解一些。

在职业生涯中我们还有很长的一段路要走

一步一个脚印来的更实在!

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