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别再努力变优秀了,「跟对」比什么都重要,才不会浪费你的努力 …

有一个朋友小志,以前学生时代,成绩普普通通,虽不在最后,但也绝对不是在前面。后来,小志为了进某一间学校,跑去念了一个非常艰涩冷门的科系。小志常常对我们这样说:「哎,不像你们这些考前段的,我一直无法『自己选择』,只能挑你们『拣剩』的!」这句话,我一直记

有一个朋友小志,以前学生时代,成绩普普通通,虽不在最后,但也绝对不是在前面。

后来,小志为了进某一间学校,跑去念了一个非常艰涩冷门的科系。小志常常对我们这样说:「哎,不像你们这些考前段的,我一直无法『自己选择』,只能挑你们『拣剩』的!」

这句话,我一直记在心里。

多年后,某一次同学会,再次看到小志。

他变了。腼腆的他,拿出一张名片,把我们全都吓坏了!小志是「XX科」的「技术副总」。当时我们全部顶多做到主任,他却做到副总,而且在知名的股王级的高科技公司。

我们看了很高兴:「小志,你……发了喔!」

小志笑而不答。

吃饭时,我忍不住问了小志。

「小志,你一直都很谦虚,看到自己的能耐极限,可否给我们这些人指导一下,你后来到底『发生』了什么事?」

小志点点头,清了清喉咙,开始讲故事。原来,毕业后,他仍打不过别人、继续挑别人「拣剩的」;他在某间科技公司做一个不是最优秀、但也不是最差的员工。

不过,就在某一天,听说主管被集团内的大老板另外号召组了一间新公司,正在召募新血,看谁要过去。

「当时,」小志说:「部门内最强的人,做得很好,都不想去,于是我自告奋勇说我要去。」

大家听了眼睛都亮起来。

「接下来就是大家听过的故事了,这间公司在短短两年就做到上市柜,我也一路跟着往上!」小志说。

回家后,我想了很久。

我在想,小志的成就,推翻了我们以前所认定的所有竞争模式。

我们一直误认,所谓强者,都必须经过「竞争」,在考场打败对手,在职场打败同事,然后,踩着别人的尸体,一步步往上爬。

但到了现代,科技变幻万千,更棒的路线,不再是竞争,不是打败,不是击倒,不是踩着别人往上爬,而是单单纯纯的:「跟对」。

跟对一个人。

跟对一个趋势。

跟对一个新职业。

跟对了一件事,就能赢过曾经打败数十万人的战将!

给各位年后转职参考,在职场发光,关键不是想办法成为「最优秀」,而是「跟对」!

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