News新闻

业界新闻动态、技术前沿
Who are we?

您的位置:首页      新闻中心      这个改变了视频业的男人加盟沪江,原来这家公司挖了这么多大牛

这个改变了视频业的男人加盟沪江,原来这家公司挖了这么多大牛

日前,原腾讯科技资深记者、自媒体人雷建平爆料称,互联网教育企业沪江在年中大会上已正式宣布,引进原美国苹果公司技术专家、前360直播云总经理陆坚,出任沪江CCtalk云总裁。查看沪江的过往新闻,一个显见的事实是,这家估值超过10亿美元的互联网教育独角兽企业,近两

日前,原腾讯科技资深记者、自媒体人雷建平爆料称,互联网教育企业沪江在年中大会上已正式宣布,引进原美国苹果公司技术专家、前360直播云总经理陆坚,出任沪江CCtalk云总裁。

查看沪江的过往新闻,一个显见的事实是,这家估值超过10亿美元的互联网教育独角兽企业,近两年已经引进了包括陆坚在内的多位高级人才,并在不同的公开场合露面。仔细梳理可以发现,他们大多来自业内各大知名企业,如BAT、盛大、宝洁等,而陆坚是首位出身苹果的沪江高管。

1471335248-1074-nbU87qjpKcotMiaZPOhRs66cyqvQ

(在苹果工作期间的陆坚博士)

根据网上搜索的资料显示,最新“投江”(沪江内部欢迎新人的说法)的陆坚是苹果公司的“老人”。作为美国达特茅斯学院的电子工程博士,陆坚1996年在美国加盟苹果公司,先后担任交互多媒体部资深研究员及专业视频工程部编解码技术主任工程师,领导了大型跨平台多媒体软件 QuickTime 中图像及视频压缩、流媒体、多媒体互动等技术的设计和开发,并被广泛用于苹果的iMovie, iPhoto, iTunes等多媒体软件。其间,他还代表苹果公司参与JPEG 2000、MPEG-4等国际标准的制订。

2006年,陆坚离开苹果创办了Vobile,任公司 CTO。Vobile主要开发视频指纹和视频内容识别技术,被美国好莱坞所有的电影电视制作厂商及中国的 CCTV 所采用,用以追踪盗版内容。

2010年,陆坚接受盛大网络创始人陈天桥的邀请,回国发展。他先后加入盛大、酷6两家互联网公司,领导技术团队开发了多款产品,包括文学作品数字指纹和版权追踪系统,视频转码及在线视频编辑系统等。2014年,陆坚又出任360直播云总经理,创立360直播云,在互联网云技术上取得突破性的成果。

在得知陆坚加盟沪江的消息后,盛大网络陈大年在微信朋友圈也不吝对陆坚的赞美之辞,“陆坚同学最强大的履历在苹果。他是QuickTime和Final Cut的主程序和负责人,几乎改变了整个媒体产业”。

的确,回顾陆坚二十年的职业历程,可以发现他在视频技术领域造诣颇深,具备资深的技术开发及管理经验。而据公开资料显示,CCtalk是一款在线直播的学习产品,已经成为沪江打造互联网教育生态的开放平台,目前有数百家教育机构入驻并提供直播教学内容。

业内人士分析称,陆坚加入沪江后,或将运用其丰富的多媒体及在线云技术的研发管理经验,推动CCtalk发展成专业的教育云平台,为第三方提供生产和传播教育内容的云服务,进而帮助沪江完善互联网教育的生态系统。

人才引入:技术、品牌、人力资源全面升级

一贯保持低调作风的沪江极少在公开渠道对人才引进做相关披露,但陆坚“投江”就像一颗小石子激起了巨大的涟漪。循着这些痕迹向内探寻,沪江近两年构建的人才体系得以清晰浮现出来。

盛大系:陆坚就职于盛大期间的同事、盛大的另一名技术大牛早前已加盟沪江,出任技术负责人。众所周知,作为国内领先的互动娱乐媒体企业,盛大的技术研发实力毋庸置疑,而其技术团队的领导者加入沪江,会在技术研发上给沪江带来新的思路与丰富的经验。目前沪江拥有过亿用户,产品覆盖PC和移动端。多位技术大牛的加入,让沪江未来在移动开发、数据挖掘、自适应学习等方面都有巨大的想象空间。

宝洁系:作为全球最大的日用消费品企业之一,宝洁的品牌形象塑造与市场推广一直是业内标杆。2015年,沪江品牌全面升级,构建了四大业务体系(学习资讯、学习工具、社群学习平台和优质课程平台),开始面向全国发起市场推广活动。此时,宝洁系出身的品牌市场高管加入沪江,将为这家深耕线上多年的互联网教育企业带来新的基因。以品牌驱动生意,或将成为沪江接下来的市场工作重点。

在人才管理上,宝洁一直走在全球前沿。宝洁连年位居“全球最佳领导力培养与发展公司”榜首,其在人才培养,系统化的组织和文化管理同为行业效仿的对象。据称,沪江的人力资源部门已有宝洁高层进入。沪江公开数据显示,目前全职员工超过1400人,平均年龄仅为28.5岁。这样一家年轻化的大公司,其人员结构相应会比较复杂。宝洁HR的高管进入后,可以利用其多年管理经验,帮助沪江量身定制合理的人才体系,让员工在各自岗位上能人尽其用。

BAT系:说到中国的互联网行业,自然少不了BAT三巨头,其培养出来的员工基本已成为各大优秀互联网公司的标配。沪江团队中也有相当数量的BAT优秀人才。百度的研发实力、阿里的运营能力以及腾讯的产品意识,随着BAT员工的加入,上述公司鲜明的文化印记也会逐步融入到沪江的企业文化当中。这些人才会渗透到沪江的各个部门,成为中坚力量,为沪江提供从产品、研发到运营一系列的支持,支撑起沪江的产品体系与各项服务。

教培系:在互联网教育行业内,优质的教育资源是吸引用户的一大核心竞争力。从公开报道中可以发现,沪江在师资教研的资金和人才投入上一直保持着较高的比例,吸引了一大批来自体制内外的优秀教师和教育管理者。在教学教研上,不同经历的老师可以结合学校与培训机构的长处,打造更加优质的教学内容。

海外系:今年6月份,沪江公开了第一起国际投资,近期又吸收了陆坚这样的海归人才,其开拓国际市场的态势愈发明显。另据爆料称,沪江已经成立了海外公司,但官方未公开表态。种种迹象表明,沪江的国际化布局早已开始,未来很有可能从苹果、微软、谷歌等公司持续引进像陆坚这样的海外高级人才,在沪江内部形成一支有海外背景的中高层团队。

值得注意的是,沪江引进的精英人才在管理层中占了相当大的比例。这一现象至少从侧面印证了三件事:1.沪江的创始团队既大胆又包容,所以这批外来的职业经理人才会走上关键领导岗位,一展所长;2.大量职业经理人的加入意味着沪江的发展已经进入相对成熟的阶段,需要专业人才来强化沪江从技术研发到品牌推广等各方面的能力;3.沪江的发展理念和上升态势受到精英群体的广泛认同。

精英抉择:行业环境与公司前景是关键

为何上述优秀人才选择“投江”?

首先,互联网教育行业近年来如烈火烹油一般,发展迅猛。互联网教育用户规模在2015年已经达到9129.7万,市场规模达到1198.4亿,五年间翻了一番。更多投资人开始关注这个行业,资本的青睐为行业发展带来加速器。此外,包括BAT在内的多家上市公司也开始布局互联网教育业务,造成巨大的人才缺口,行业需要更多的优秀人才加入以实现可持续发展。

其次,沪江作为互联网教育行业的老兵,发展至今已有十五年历史,行业领先地位稳固。去年10月,沪江获得十亿人民币D轮融资,上市计划正在紧锣密鼓筹备当中,近期又有多起战略投资项目公布,行业布局也在有条不紊地进行中,其着力打造的互联网教育生态已现雏形。这样一家处在高速发展期的公司,对优秀人才充满了吸引力。

第三,沪江的教育理想在国内的互联网大公司中独树一帜。沪江创始人兼CEO阿诺(伏彩瑞)曾说,“创办沪江,本不是为了成立一家公司;创办沪江,是为了完成一个使命:让教育更简单、更公平、更快乐!”十五年来一直坚持做这件事,沪江的初心和理想必然会吸引一批志同道合的优秀人才,共同投身到用互联网改变教育的事业当中。

近年来,沪江从管理到产品都在进行优化,这既与整个互联网行业日新月异的特性相符,又与当下用户对互联网教育日渐增多的需求相配。见一叶而知泰山,从沪江加速人才引进就能看出它是一家极具生命力的企业,不断由内而外地推陈出新。沪江用十五年成长为互联网教育行业的领军者,如今人才、产品、资本等要素都已全方位升级,未来发展更加值得关注。

    我要评论
    共有 人参与,评论 条,顶帖 [点击查看]
  • 验证码:
  • 所有评论仅代表网友意见,与本站立场无关!