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四六级不是问题,名校不是门槛,IT互联网最受欢迎……学生们都怎么找实习的?

  随着用人成本不断上升,在一些基础岗位上,企业对实习生的需求越来越大。另一方面,教育部规定高校本科实训实习课时需占总课时30%以上,且就业形势依然严峻的当下,怎么找到实习、怎么找到好实习也成了许多大学生的心病  据实习招聘平台“实习僧”统计,全国有400

 

  随着用人成本不断上升,在一些基础岗位上,企业对实习生的需求越来越大。另一方面,教育部规定高校本科实训实习课时需占总课时30%以上,且就业形势依然严峻的当下,怎么找到实习、怎么找到好实习也成了许多大学生的心病

  据实习招聘平台“实习僧”统计,全国有400万左右的大学生抱怨自己找不到合适的实习企业。那么,对当代大学生来说,什么才是合适的实习企业,他们最喜欢在怎样的岗位实习?最近,实习生招聘平台“实习僧”发布了《中国大学生实习招聘大数据分析报告》,基于420万大学生用户和10万家企业用户,选取130万样本,为我们得出了一些答案。

  少年不可欺,学生也会看趋势

  大学生非常了解IT互联网是毕业后很好的就业方向,因此他们在找相关实习时格外用力。当然,由于使用实习僧的大学生本身已经具备一定的互联网属性,该结果可能也与采样人群有关——不过各企业应该对不具备互联网属性的学生也不太感兴趣。

  基于职位投递量,最受大学生欢迎的岗位排序为:IT互联网类职位(36.46%)>人事行政(17.43%)>市场商务(17.22%)>财经法务类(14.65%)。

  而对比之下,企业最热门的职位需求为:IT互联网类职位(35.02%)>市场商务类职位(19.40%)>人事行政类职位(18.08%)>财经法务类职位(10.26%)。

  看来学生和企业的岗位需求还是比较一致的。

  矛盾的显现:你对实习薪资理解有误

  即便岗位重合度较高,多数学生朋友对实习薪资的理解却有问题。一方面,从整体来看,学生对实习薪资的期待落于50~200元/天的区间,而企业愿意给出的薪资反而更高些;另一方面,就职互联网岗位的学生对实习薪资的期待较高,而互联网公司反而比较“抠门儿”。

  孩子们都盼着互联网公司多给俩实习工资,然而……

  怎样找实习才容易?

  实习僧在两个维度上对学生给出了建议:投递岗位和时间。实习虽不是正式工作,面试成功也需要技巧,让数据来说话吧。

  首先,不同岗位被通知面试的几率差距较大:

  其次,投递简历的时机居然也有讲究,以月份为准:

  逃离北上广,恐怕不容易

  在就业市场上,北上广仍然是残酷的代名词。然而,一方面,北上广的互联网公司密集,能提供极多的实习岗位;一方面,许多二三线城市的产业覆盖面较窄,某些专业很难找到心仪的公司。因此,在实习问题上,北上广体现出的对人才的吸引力就和毕业后找工作的市场别无二致——不去北上广,你又有什么选择呢?

  且与此同时,北上广面对的竞争反而没那么激烈。

  海归别自矜,普通学校别自弃

  与许多人想象出入较大的是,985、211的标签并未使实习生获得多少优势。更令人大跌眼镜的是,海归学生找实习成功的几率比国内学生还要明显低。对海归学生来说,也许名校意味着根本不需费力找实习,而普通学校则无法带来明显优势。

  985、211带来的加成在多数领域几可忽略:

  此外,人人都爱白纸一张的本科生:

  拒你的理由有很多,英语还真不是重点

  这可能是实习僧给学生朋友们最实用的忠告:一定要早点儿投递简历,先到先得哇!不信,请看企业拒绝简历的原因排行:

  岗位已招满(57.94%)>经验(9.55%)>时间不合适(8.18%)>技能不匹配(7.18%)>地点不合适(4.31%)。

  至于很多人担心的英语四六级,实习僧表示好多实习简历上压根儿就没提这茬儿……

  综上,实习不难找,早投简历、选对岗位才是关键。由于不同岗位的面试几率相差实在有点儿大,如果你没有特殊的追求,完全可以尝试投递那些面试成功率较高的岗位。另外就是,实习面前,人人平等,名校与否绝非找实习的门槛。

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